W ciągu roku minimalne wynagrodzenia w Czarnogórze wzrosły o ponad 20%, wyprzedzając wszystkie kraje kandydujące do UE. Taki wynik zapewnił krajowi miejsce na szczycie rankingu Eurostatu i wyraźnie pokazał, jak szybko zmienia się gospodarcza mapa regionu.
Rekordowy skok w ramach programu „Europa Teraz 2”
Od lipca 2024 do lipca 2025 roku minimalne wynagrodzenie w Czarnogórze wzrosło o ponad 20% — to absolutny rekord wśród wszystkich państw kandydujących do Unii Europejskiej. Na drugim miejscu znalazła się Macedonia Północna z takim samym wynikiem, podczas gdy w części krajów odnotowano spadek.
Tak znaczący wzrost był efektem rządowego programu„Europa Teraz 2”, uruchomionego w październiku 2024 roku z inicjatywy premiera Milojka Spajicia. Zgodnie z reformą,minimalne wynagrodzeniedla pracowników ze średnim wykształceniem ustalono na poziomie600 euro, a dla specjalistów z wyższym wykształceniem —700 euro.
Dla porównania: przed reformą minimalna pensja w kraju wynosiła 450 euro. Oznacza to wzrost o+150 euro, czyli+33% nominalnie, ale jeśli liczyć okres od lipca 2024 do lipca 2025, w obliczeniach Eurostatu wzrost wyniósł nieco ponad 20% z powodu przeliczenia według średniorocznych wartości.
Gdzie znajduje się Czarnogóra na europejskiej mapie płac
Według danychEurostatu, w lipcu 2025 roku minimalne wynagrodzenia w krajach UE wahały się od551 euro w Bułgariido2 704 euro w Luksemburgu. Wśród krajów kandydujących najniższy poziom odnotowano wUkrainie — zaledwie 164 euro.
Warto pamiętać, że w Europie jest pięć państw członkowskich UE, w którychnie ma ustawowo ustalonej płacy minimalnej: Włochy, Dania, Szwecja, Austria i Finlandia.
Cztery grupy płacowe Europy
Analitycy Eurostatu i Euronews podzielili kraje na cztery kategorie:
- Grupa wysoka(ponad 1 500 €) — Luksemburg (2 704 €), Irlandia (2 282 €), Holandia (2 246 €), Niemcy (2 161 €), Belgia (2 112 €), Francja (1 802 €).
- Grupa średnia(1 000–1 500 €).
- Grupa niska(600–999 €).
- Grupa bardzo niska(poniżej 600 €) — Macedonia Północna (584 €), Turcja (558 €), Bułgaria (551 €), Albania (408 €), Mołdawia (285 €), Ukraina (164 €).
Po październikowej reformie Czarnogóra przeszła z dolnej granicy „grupy niskiej” do jej górnego segmentu, co poprawiło jej pozycję w porównaniu regionalnym.
Geografia nierówności
Mapa minimalnych wynagrodzeń w Europie wyraźnie pokazuje podział między zachodem a wschodem kontynentu.
- Zachód i Północ Europy— liderzy pod względem poziomu dochodów.
- Bałkany i Europa Wschodnia— w dolnej części rankingu, w tym większość krajów kandydujących do UE.
Ekonomistka Europejskiego Instytutu Związków Zawodowych (ETUI), dr Sotiria Theodoropoulou, wyjaśnia:„Wyższa produktywność — wyższe płace. Kraje z rozwiniętym przemysłem, sektorem finansowym i nowoczesnymi technologiami mogą pozwolić sobie na wyższe wynagrodzenia i mają silniejszą pozycję w negocjacjach z pracodawcami”.
Korekta o siłę nabywczą zmienia obraz
Jeśli przeliczyć minimalne wynagrodzenia nastandard siły nabywczej (PPS), różnice między krajami się zmniejszają. Na przykład:
- W euro Luksemburg ma minimalną pensję 4,9 razy wyższą niż Bułgaria.
- W PPS różnica wynosi „tylko” 2,3 razy.
Po przeliczeniu na siłę nabywczą najniższa minimalna pensja w UE jest wEstonii (886), a wśród kandydatów —w Albanii (566).
Warto zauważyć, że Czarnogóra, Macedonia Północna i Turcja w ujęciu PPS wyprzedzają niektóre państwa członkowskie UE, w tym Maltę, Węgry i Słowację.
Kto zyskał, a kto stracił w ciągu roku
Od stycznia do lipca 2025 roku minimalne wynagrodzenie w większości krajów pozostało bez zmian.
- Wzrost: Macedonia Północna (+7,7%), Grecja (+6,1%).
- Spadek: Turcja (−21,2%) i Ukraina (−9,9%) — głównie z powodu inflacji i wahań kursów walut.
Jeśli spojrzećrok do roku(lipiec 2024 — lipiec 2025), to:
- Liderzy wśród kandydatów —Czarnogóra i Macedonia Północna(wzrost powyżej 20%).
- Lider w strefie euro —Chorwacja (+15,5%), za nią Litwa (+12,3%).
- Francja odnotowała minimalny wzrost (+2%), a Niemcy (+5,2%) i Hiszpania (+4,4%) zyskały niewiele, ale z powodu inflacji realne dochody tam spadły.
Co dalej z Czarnogórą
Ekonomiści zauważają, że szybki wzrost minimalnego wynagrodzenia to miecz obosieczny.
- Z jednej strony poprawia poziom życia i pobudza popyt wewnętrzny.
- Z drugiej — wywiera presję na biznes, zwłaszcza w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw, i może przyspieszać inflację.
Władze Czarnogóry liczą, że wzrost dochodów ludności nada dodatkowy impuls gospodarce i pomoże zmniejszyć dystans do bogatszych krajów Europy. Eksperci ostrzegają jednak: aby efekt był trwały, trzeba nie tylko podnosić płace, ale też inwestować we wzrost produktywności pracy, edukację i innowacje.