W ciągu roku minimalne wynagrodzenia w Czarnogórze wzrosły o ponad 20%, wyprzedzając wszystkie kraje-kandydatów do UE. Taki wynik zapewnił krajowi miejsce na szczycie rankingu Eurostatu i wyraźnie pokazał, jak szybko zmienia się gospodarcza mapa regionu.
Rekordowy skok w ramach programu „Europa Teraz 2”
Od lipca 2024 do lipca 2025 minimalne wynagrodzenie w Czarnogórze wzrosło o ponad 20% — to absolutny rekord wśród wszystkich państw-kandydatów do Unii Europejskiej. Na drugim miejscu znalazła się Macedonia Północna z analogicznym wynikiem, podczas gdy w części krajów odnotowano spadek.
Tak znaczący wzrost był rezultatem rządowego programu „Europa Teraz 2”, uruchomionego w październiku 2024 roku z inicjatywy premiera Milojko Spajicia. Zgodnie z reformą, minimalne wynagrodzenie dla pracowników ze średnim wykształceniem zostało ustalone na poziomie 600 euro, a dla specjalistów z wyższym wykształceniem — 700 euro.
Dla porównania: przed reformą płaca minimalna w kraju wynosiła 450 euro. Tym samym wzrost wyniósł +150 euro lub +33% w ujęciu nominalnym, ale jeśli liczyć od lipca 2024 do lipca 2025, w obliczeniach Eurostatu wzrost wyniósł nieco ponad 20% z powodu przeliczenia według średniorocznych wskaźników.
Gdzie znajduje się Czarnogóra na europejskiej mapie płac
Według danych Eurostatu, w lipcu 2025 roku minimalne wynagrodzenia w krajach UE wahały się od 551 euro w Bułgarii do 2 704 euro w Luksemburgu. Wśród krajów-kandydatów najniższa kwota została odnotowana w Ukrainie — zaledwie 164 euro.
Warto pamiętać, że w Europie jest pięć państw członkowskich UE, w których nie ma ustawowo określonej płacy minimalnej: Włochy, Dania, Szwecja, Austria i Finlandia.
Cztery grupy płacowe Europy
Analitycy Eurostatu i Euronews podzielili kraje na cztery kategorie:
- Wysoka grupa (ponad 1 500 €) — Luksemburg (2 704 €), Irlandia (2 282 €), Niderlandy (2 246 €), Niemcy (2 161 €), Belgia (2 112 €), Francja (1 802 €).
- Średnia grupa (1 000–1 500 €).
- Niska grupa (600–999 €).
- Bardzo niska grupa (mniej niż 600 €) — Macedonia Północna (584 €), Turcja (558 €), Bułgaria (551 €), Albania (408 €), Mołdawia (285 €), Ukraina (164 €).
Czarnogóra po październikowej reformie przeszła z dolnej granicy „niskiej grupy” do jej górnego segmentu, co poprawiło jej pozycję w porównaniu regionalnym.
Geografia nierówności
Mapa minimalnych wynagrodzeń w Europie wyraźnie pokazuje podział między zachodem a wschodem kontynentu.
- Zachód i Północ Europy — liderzy pod względem poziomu dochodów.
- Bałkany i Europa Wschodnia — w dolnej części rankingu, obejmującej większość krajów-kandydatów do UE.
Ekonomistka Europejskiego Instytutu Związków Zawodowych (ETUI), dr Sotiria Theodoropoulou, wyjaśnia: „Wyższa produktywność — wyższe płace. Kraje z rozwiniętym przemysłem, sektorem finansowym i zaawansowanymi technologiami mogą pozwolić sobie na wyższe wynagrodzenia i mają silniejszą pozycję w negocjacjach z pracodawcami”.
Korekta o siłę nabywczą zmienia obraz
Jeśli przeliczyć minimalne wynagrodzenia w standardzie siły nabywczej (PPS), różnica między krajami się zmniejsza. Na przykład:
- W euro Luksemburg otrzymuje 4,9 razy więcej płacy minimalnej niż Bułgaria.
- W PPS — różnica „tylko” 2,3 razy.
Po przeliczeniu na siłę nabywczą najniższa płaca minimalna w UE jest w Estonii (886), a wśród kandydatów — w Albanii (566).
Co ciekawe, Czarnogóra, Macedonia Północna i Turcja pod względem PPS wyprzedzają niektóre państwa członkowskie UE, w tym Maltę, Węgry i Słowację.
Kto zyskał, a kto stracił w ciągu roku
Od stycznia do lipca 2025 roku minimalne wynagrodzenie w większości krajów pozostało bez zmian.
- Wzrost: Macedonia Północna (+7,7%), Grecja (+6,1%).
- Spadek: Turcja (−21,2%) i Ukraina (−9,9%) — głównie z powodu inflacji i wahań kursów walut.
Jeśli spojrzeć rok do roku (lipiec 2024 — lipiec 2025), to:
- Liderzy wśród kandydatów — Czarnogóra i Macedonia Północna (wzrost ponad 20%).
- Lider w strefie euro — Chorwacja (+15,5%), za nią Litwa (+12,3%).
- Francja odnotowała minimalny wzrost (+2%), a Niemcy (+5,2%) i Hiszpania (+4,4%) zyskały niewiele, lecz z powodu inflacji realne dochody tam spadły.
Co dalej z Czarnogórą
Ekonomiści zauważają, że szybki wzrost płacy minimalnej to miecz obosieczny.
- Z jednej strony podnosi poziom życia i stymuluje popyt wewnętrzny.
- Z drugiej — wywiera presję na biznes, zwłaszcza w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw, i może przyspieszać inflację.
Władze Czarnogóry liczą, że wzrost dochodów ludności nada dodatkowy impuls gospodarce i pomoże zmniejszyć dystans wobec bogatszych krajów Europy. Eksperci ostrzegają jednak: dla trwałego efektu trzeba nie tylko podnosić płace, ale też inwestować we wzrost produktywności pracy, edukację i innowacje.