Rada Stowarzyszenia Turystyki i Hotelarstwa Izby Handlowo-Przemysłowejwezwałado stworzenia warunków i zmotywowania lokalnej ludności do pracy w sektorze turystyki przed kolejnym sezonem letnim poprzez dostosowane ramy prawne, a także do uproszczenia procedur sezonowego zatrudniania cudzoziemców.
Jak podkreślono na posiedzeniu Kolegium, rozwójturystykijest niemożliwy bez wysokiej jakości kadr, a obecna podaż na rynku pracy jest niewystarczająca.
Przewodniczący komitetuRanko Jovovićprzypomina, że Izba Handlowa zainicjowała wprowadzenie wraz z władzami kategorii „stały pracownik sezonowy”, aby zmotywować bezrobotną ludność krajową do przekwalifikowania się i zapewnić stałą pracę sezonową oraz dochód przez cały rok, zgodnie z pozytywnymi doświadczeniami krajów UE.
Minister rozwoju gospodarczego i turystykiGoran Đurovićocenił wkład turystyki w gospodarkę Czarnogóry jako niezwykle znaczący i przedstawił najnowsze dane dotyczące ruchu turystycznego.
Đurović zauważył, że Europa również boryka się z niedoborem personelu, a jednym z rozwiązań jest poszukiwanie pracowników w Indiach, Pakistanie, na Filipinach i w innych odległych krajach. Zgodził się, że możliwym rozwiązaniem jest utworzenie stałej instytucji pracowników sezonowych, podlegającej Ministerstwu Pracy i Opieki Społecznej.
Przedstawiciel MSWDragan Dašićpoinformował, że do tej pory wydano ponad 10 000 pozwoleń na pracę we wszystkich rodzajach działalności, a tylko dwa procent dotyczy zatrudnienia sezonowego.
Jeśli trend ten się utrzyma, dodaje, oczekuje się, że do końca roku zostanie wydanych około 40 000 pozwoleń na pracę, czyli o ponad 10 000 więcej niż w poprzednim roku.
Jego zdaniem wkładem w uporządkowanie procesu wydawania pozwoleń na pracę może być ścisłe przestrzeganie 15-dniowego terminu, zwiększenie liczby realizatorów oraz sprawniejsze składanie wniosków/pozwoleń.
Poinformował o otwarciu stacji biometrycznej w Petrovacu do 15 maja. Wezwał pracodawców do skorzystania z możliwości przewidzianej w przepisach, zgodnie z którą wniosek o wydanie zezwolenia na czasowy pobyt i pracę może być złożony przez pracodawcę także w miejscu planowanego pobytu cudzoziemca.