Turizm ve Konaklama Derneği Konseyi, Ticaret ve Sanayi Odası'nınçağrıda bulundu ve uyarlanmış bir yasal çerçeve aracılığıyla gelecek yaz sezonuna kadar turizm sektöründe yerel halkı çalışmaya teşvik edecek koşulların oluşturulmasını, ayrıca yabancıların mevsimlik istihdamına ilişkin prosedürlerin kolaylaştırılmasını istedi.
Kurul toplantısında da belirtildiği gibi, turizmin nitelikli personel olmadan gelişmesi mümkün değildir ve işgücü piyasasındaki mevcut arz yetersizdir.
Komite Başkanı Ranko Jovović Ticaret Odası'nın, işsiz yerli nüfusu yeniden eğitime teşvik etmek ve AB ülkelerinin olumlu deneyimlerine uygun olarak yıl boyunca sürekli mevsimlik iş ve gelir elde etmelerini sağlamak amacıyla, yetkililerle birlikte «kalıcı mevsimlik işçi» kategorisinin getirilmesini başlattığını hatırlatıyor.
«İstihdam prosedürlerinin basitleştirilmesi ve dijitalleştirilmesine odaklanmak, mevsimlik işçilerin kayıtları için elektronik bir portal oluşturmak ve ayrıca Yabancılar Yasası'nın 81. maddesini uygulamak gerekir; bu madde, yabancının mevsimlik çalışma izni başvurusu sırasında biyometrik verilerin öncelikle bölgedeki büyükelçiliklerimiz ve konsolosluklarımızda alınabileceğini öngörmektedir», diyor Jovović.
Ekonomik Kalkınma ve Turizm Bakanı Goran Đurović turizmin Karadağ ekonomisine katkısını son derece önemli olarak değerlendirdi ve turistik ziyaretlere ilişkin son verileri sundu.
Đurović, Avrupa'nın da personel eksikliğiyle karşı karşıya olduğunu ve çözümlerden birinin Hindistan, Pakistan, Filipinler ve diğer uzak ülkelerden işçi bulmak olduğunu belirtti. Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı'na bağlı kalıcı bir mevsimlik işçiler kurumu oluşturulmasının olası bir çözüm olduğu konusunda hemfikir.
İçişleri Bakanlığı temsilcisi Dragan Dašić bugüne kadar tüm faaliyet alanlarında 10.000'den fazla çalışma izni verildiğini ve bunların yalnızca yüzde ikisinin mevsimlik istihdama ait olduğunu bildirdi.
Bu eğilim devam ederse, diye ekliyor, yıl sonuna kadar yaklaşık 40.000 çalışma izni verilmesinin beklendiğini; bunun da önceki yıla göre 10.000'den fazla olduğunu.
Ona göre, çalışma izni verme sürecinin düzenlenmesine katkı, 15 günlük sürenin sıkı şekilde uygulanması, uygulayıcı sayısının artırılması ve başvuruların/izinlerin daha hızlı sunulması olabilir.
Petrovac'ta 15 Mayıs'a kadar bir biyometrik istasyonun açılacağını bildirdi. İşverenleri, geçici ikamet ve çalışma izni başvurusunun işveren tarafından yabancının öngörülen ikamet yeri üzerinden de yapılabileceğine ilişkin düzenlemede öngörülen fırsattan yararlanmaya çağırdı.
CTU Başkanı Žarko Radulović Karadağ'ın yabancılar için çalışma izinlerinin verilmesi sorunlarını çözmesi halinde, katkılar temelinde çok daha fazla gelir elde edebileceğini belirtti.
Turizm sektörünün talebine saygı gösterilmesi ve mevsimlik işçi için eksiksiz belgelerin sunulmasından itibaren geçici çalışma izni verilmesi gerektiğini, ayrıca işverenin mevsimlik işçiyi vergi ve gümrük idaresine bildirebilmesine olanak tanınması gerektiğini doğruladı. Böylece, ona göre, devlet, Radulović'in bu konuda talebin çözülmesini beklemenin ortalama 28 gün sürdüğünü söylediği süre boyunca bir işçi için vergi ve katkı toplayacaktır.
Mevcut kurallarla uzaktan işçileri zamanında getirip getiremeyeceğimiz konusunda şüpheci. Çok iyi bir yaklaşan sezon öngörüyor, ancak personel eksikliği nedeniyle hizmet kalitesinde düşüş olabileceğini düşünüyor.
Marko Čipović Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı'ndan, İş Kanunu'na iki yeni AB direktifinin dahil edilmesi gerektiğini ve ayrıca bu düzenlemeye kalıcı mevsimlik işçiler kurumunun eklenmesi gerektiğini bildirdi.
Başkan Yardımcısı Nikola Vujović PKCG'nin kongre turizminin geliştirilmesi yönündeki çabaları hakkında Yönetim Kurulu'nu bilgilendirdi; bu çabalar sezonun uzatılmasına önemli ölçüde katkı sağlayabilir, ayrıca telif hakkıyla korunan fikri mülkiyet nesnelerinin kullanımında ekonominin yükümlülükleriyle ilgili yasal normların uygulanmasındaki sorunlar hakkında da bilgi verdi.
Bakan Đurović işgücünü daha hızlı kaydetmemizi sağlayacak prosedürleri belirlemek için hâlâ birçok fırsat olduğu sonucuna vardı.